WAS ICH UNTER UNTERNEHMENS- bzw. MITARBEITERFÜHRUNG VERSTEHE

Unternehmensführung – als Prozess – hat mit Wirksamkeit, Systematisierung, Professionalisierung, effizientem und ökonomischem Handeln zu tun.

WAS zu tun ist, scheint oftmals klar zu sein. Führung beschäftigt sich mit dem Teil,  WIE die Leistung erbracht wird.

Welche persönlichen Ressourcen stehen zur Verfügung, wie gehen die Menschen in der Organisation miteinander um?

Gerade die Ebene der Beziehungen ist entscheidend, ob "Strahlkraft" mit Gewinnen entsteht oder ob gute Produkte zu Verlusten führen. 

Daher ist mir das Führen von Menschen (Leadership) ein großes Anliegen.